其實(shí)，在家政服務(wù)過程中，不能只是家政人員一味的迎合雇主的需求，最后喪失人格。雇主也要與家政人員融洽相處，這樣家政人員在工作期間才會(huì)更有效率，也會(huì)更有信心把工作做好，下面是一些與工作人員融洽相處的好方法：

1、在工作上，應(yīng)該對(duì)家政服務(wù)員提出合理的要求，不能放任不管，要說出你的意見。如果保姆做好了，應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟o予鼓勵(lì)，激起其工作熱情，但如果做的不好，也不能大聲呵斥，應(yīng)該心平氣和地同他（她）解釋、交流。

2、在生活上，應(yīng)該給予家政服務(wù)員一定的關(guān)心，讓她能感到家庭般的溫暖，把他、她當(dāng)做家庭的一員來對(duì)待，時(shí)不時(shí)地在物質(zhì)上和精神上給予關(guān)懷。

3、在人格上，應(yīng)該尊重家政服務(wù)員、平等對(duì)待，決不能辱罵，毆打家政服務(wù)員。侵犯人權(quán)。

4、有一顆包容的心，應(yīng)考慮到家政服務(wù)員的素質(zhì)偏低，工資也不高，不可能十全十美。

5、工作要求不宜一步到位，安排應(yīng)循序漸進(jìn)，工作上對(duì)服務(wù)員提出合理的要求，明確說出您的意見或建議。

與家政人員融洽相處是每位雇主必須盡力做到的事情，如果不能和睦相處，那么這將是對(duì)家政人員最大的挑戰(zhàn)。所以，每位雇主在日常生活中，需要保證每位家政人員有一個(gè)舒適的工作環(huán)境。